Titulado/a Universitario del ámbito Medioambiental (Ibiza)

Título: Titulado/a Universitario del ámbito Medioambiental (Ibiza) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsa Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Ibiza a una persona para dar soporte técnico a las actuaciones en la Isla y ligadas a inversiones a realizar en Cabrea e Ibiza y Formentera.
Ubicaciones geográficas:
Ibiza con desplazamientos a Formentera.
Funciones:
La persona seleccionada desempeñará diferentes labores, entre otras:
- Apoyo a las actividades de uso público, interpretación y educación ambiental.
- Apoyo al equipo gestor del PN en la definición de la capacidad de carga, criterios de sostenibilidad.
- Elaboración de protocolos de actuación.
- Análisis, seguimiento y evaluación de propuestas de conservación y seguimiento. Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Disponer de titulación universitaria de Licenciatura, Grado o Diplomatura ligada con el ámbito medioambiental (Geografía, Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar...).
- Carnet B de conducir.
- Nivel de catalán certificado C1 o superior. Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
- Manejo de usuario de Excel y Word.
- Conocimientos de redes sociales.
- Manejo de sistemas de localización.
- Conocimiento del Parque Natural de Ses Salines y Formentera.
- Experiencia demostrada en educación ambiental. Observaciones:
SE OFRECE:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Se aceptarán candidaturas desde el 14/09/2023 hasta el 20/09/2023 a las 23:59 hrs.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 19/09/2023