Titulado/a Superior Junior en Organizacion en Madrid

(Gipuzkoa, España)

Funciones: Titulado/a Superior Junior en Organizacion

¡Unete a nuestro equipo en EULEN Flexiplan! Somos una consultora global de Recursos Humanos y Empleo con una solida trayectoria, y estamos en busqueda activa de un/a Titulado/a Superior Junior en Organizacion para unirse a una prestigiosa empresa espanola publica, referente en el diseno y construccion naval, tanto militar como civil.

Si posees una pasion innata por el mundo de los Recursos Humanos , un ojo critico para el detalle y anhelas un entorno profesional dinamico y desafiante , esta es, sin duda, tu oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Que buscamos en ti?
Buscamos un/a profesional junior con una clara orientacion al detalle, proactividad y una gran capacidad analitica, con al menos 1 ano de experiencia en funciones relacionadas con la organizacion y gestion de Recursos Humanos. Valorable experiencia en el manejo de herramientas de gestion de personal.

Tus principales responsabilidades y funciones seran:
- Gestion de la Estructura Organizativa: Seras responsable del mantenimiento y actualizacion de la estructura organizativa y los organigramas corporativos. Esto incluye su gestion tanto en la herramienta Success Factors (especialmente en el modulo de Empleado Central, asi como en la generacion y extraccion de informes relevantes) como en el sistema SAP HR (trabajando con los modulos de organizacion, elementos de contrato y compensacion) .
- Documentacion de Procesos y Funciones: Tendras un rol activo en el mantenimiento del Manual de Organizacion y de los Procedimientos de Organizacion y Funciones. Ademas, te encargaras de la gestion y actualizacion de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs) y su correspondiente grading, siempre siguiendo los criterios definidos por el departamento de RRHH.
- Auditorias de Calidad: Participaras activamente en auditorias de calidad enfocadas en el ambito de la organizacion de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estandares y normativas establecidas.
- Colaboracion Estrategica: Colaboraras estrechamente en la definicion de las politicas de desarrollo profesional y organizacional, aportando tu vision y analisis.
- Analisis y Reporting: Generaras y analizaras informes sobre la estructura organizativa, rotacion, absentismo y otros indicadores clave de RRHH para apoyar la toma de decisiones estrategicas.
- Soporte al Departamento de RRHH: Brindaras soporte en diversas tareas y proyectos del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia y mejora continua de las areas. Requisitos: - Titulacion Universitaria Superior (ADE, Relaciones Laborales, Psicologia, etc. ) .
- Experiencia: Minimo 1 ano de experiencia en puestos similares, preferiblemente en entornos de consultoria o departamentos de RRHH.
- Conocimientos Tecnicos: Dominio de herramienta Success Factors y SAP HR (modulos de organizacion y personal) .
- Habilidades: Excelentes habilidades analiticas, de organizacion y planificacion. Atencion al detalle y rigurosidad.
- Idiomas: Nivel B2 minimo de ingles.
- Actitud: Gran capacidad de aprendizaje, proactividad, trabajo en equipo y orientacion a resultados.

Fecha de publicación: 04/09/2026