Técnico/a - Infraestructuras Civiles (Madrid)
Título: Técnico/a - Infraestructuras Civiles (Madrid) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Técnico/a para dar apoyo para la grabación de datos y elaboración de procedimientos en la actualización de inventario de infraestructuras civiles.
Ubicaciones geográficas:
Madrid
Funciones:
- Desarrollo de los árboles de inventario en las aplicaciones de inventario.
- Incorporar los datos de las especialidades técnicas de alta velocidad en las aplicaciones de gestión de inventario.
- Recopilación de información existente y definición de las acciones necesarias para la adaptación de las estructuras técnicas del inventario.
- Manejo de aplicaciones corporativas que gobiernan el inventario y el mantenimiento.
- Participar en la validación de los datos disponibles en el inventario.
- Análisis de coherencia de los datos incorporados.
- Gestión de información en Microsoft 365.
- Elaboración de Manuales de Usuario del procedimiento de carga. Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
- Poseer bachiller, formación profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiencia dilatada en el puesto de al menos 12 meses (estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntando el título correspondiente o la vida laboral/contrato de trabajo).
- Poseer experiencia de al menos 1 año en el sector de las nuevas tecnologías (Desarrollo de herramientas de gestión o de software). Méritos (valorables):
- Poseer experiencia de al menos 1 año en el sector de las nuevas tecnologías (Gestión de contenidos, testeo de aplicaciones, elaboración de documentación técnica...).
- Poseer nivel medio o superior en manejo de Microsoft 365.
- Poseer nivel medio o superior en manejo de Excel. Observaciones:
- - OFRECEMOS:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
Jornada Completa.
Observaciones:
- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el 25/09/2023 hasta el 26/09/2023 a las 23:59.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Grupo Tragsa
Fecha de publicación: 26/09/2023
