Técnico/a de gestión de personal. Departamento de gestión de personal

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.
Nuestros valores nos definen:
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El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
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Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
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Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
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Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
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Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.
Lo que vas a encontrar en DomusVi
Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.
¿Qué harás como técnico/a de gestión de personal?
Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas corporativas.
Automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de procesos.
Apoyar, resolver y aclarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social.
Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social.
Conciliación de los seguros sociales.
Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información.
Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral).
Apoyo administrativo a los Centros en la generación, preparación y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno.
Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente.
Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo).
Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes.
Lo que te ofrecemos:
Jornada completa.
Contrato indefinido.
Modalidad de trabajo híbrida.
Incorporación a nuestras oficinas centrales de Calle Ulises.
Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso
Conciliación laboral
Continuidad laboral y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos y Plan de Carrera.
Diplomatura, licenciatura o grado en: Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en Derecho y RR.LL, ADE, Economía o similar.
Experiencia de al menos 2-3 años en puesto similar.
Experiencia en Meta4 PeopleNet.
Dominio de las herramientas Microsoft Office y herramientas digitales.
Valorable máster o formación complementaria en Recursos Humanos.
Valorable aportar conocimientos en SQL, PowerBI, Access, Blue Prims, BizagiModeler.
Conocimiento de legislación laboral.
Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
Trabajos

Fecha de publicación: 02/12/2025