(Ávila, España)
Funciones: La persona se encargara de llevar a cabo todo lo relacionado con el area de RRHH, destacando las siguientes funciones: Punto de contacto con los trabajadores y con la gestoria para todo lo relacionado con las nominas: Revision y supervision de las mismas, resolucion de dudas, modificacion de datos, incidencias, etc (Elaboracion de la nomina externalizada)
• Gestion diaria de las relaciones laborales, atencion a empleados, negociacion, resolucion de dudas, etc.
• Realizacion de procesos de seleccion de forma interna.
• Mejora y digitalizacion de procesos.
• Supervision y control de las herramientas de HR: Control de fichaje, portal del empleado, etc. Requisitos: • Definicion de una estrategia de RRHH a largo plazo, implementacion de nuevas politicas a futuro al igual que desarrollo del area de formacion, talento y desarrollo y compensacion y beneficios.
• El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos: Experiencia previa consolidada en un puesto generalista de RRHH: Tecnico Senior, Responsable, etc.
• Persona con habilidades de liderazgo y negociacion, capacidad resolutiva y proactividad para desarrollar el area.
• Conocimientos solidos en nomina.
• Capacidad para implementar estrategias de recursos humanos de manera efectiva, digitalizacion de procedimientos, etc.
Fecha de publicación: 23/06/2026