Tecnico Laboral Valencia

(Valencia, España)

Funciones: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Asegurar la correcta administracion del personal.
Asesorar tecnicamente en materia laboral a la empresa y a las personas trabajadoras.
Contribuir a mantener un marco laboral adecuado y minimizar riesgos legales.
Apoyar la toma de decisiones en materia laboral.
Elaborar contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
Gestionar procesos de incorporacion y desvinculacion laboral.
Mantener expedientes laborales actualizados segun normativa vigente.
Preparar y controlar el proceso de nomina (salarios, horas extras, ausencias, permisos, incidencias) .
Coordinar el proceso completo de nominas.
Supervisar y administrar beneficios sociales.
Velar por el cumplimiento de legislacion laboral, convenios colectivos y normativa interna.
Atender y asesorar a empleados y mandos en consultas laborales.
Participar en inspecciones de trabajo y auditorias internas o externas.
Gestionar procesos disciplinarios cuando corresponda.
Elaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones.
Apoyar proyectos de mejora y optimizacion de procesos laborales.
Realizar seguimiento del absentismo.
Controlar ausencias, vacaciones y permisos.
Analizar indicadores de rotacion y absentismo laboral.
Aportar conocimiento profundo en normativa laboral y Seguridad Social.
Gestionar interlocucion con asesorias externas o comites.
Resolver cuestiones tecnicas vinculadas a la administracion laboral. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o formacion equivalente.
Conocimiento solido de legislacion laboral y Seguridad Social.
Experiencia en gestion administrativa laboral y procesos de nomina.
Capacidad para interpretar convenios colectivos.
Manejo de herramientas ofimaticas, especialmente Excel.

Fecha de publicación: 12/03/2026