(Bizkaia, España)
Funciones: Ejecucion y seguimiento del plan de formacion anual ya definido.
Gestion integral de acciones formativas: Apertura y cierre de cursos
Coordinacion con proveedores
Seguimiento de asistencia y resultados
Interlocucion directa con FUNDAE: Gestion de bonificaciones
Validacion de acciones formativas (ej.: formacion tecnica como cocina/sushi, idiomas, liderazgo, gestion de conflictos, etc.)
Coordinacion con el area de nomina para la correcta aplicacion de bonificaciones.
Apoyo en iniciativas de talento y desarrollo:
Seguimiento de planes de carrera (una vez realizadas las evaluaciones de desempeno)
Reuniones con distintos departamentos para deteccion de necesidades formativas
Participacion en acciones de comunicacion interna y engagement:
Programas de valores
Publicacion de resultados de concursos internos
Iniciativas de cultura y talento Requisitos: Experiencia previa en formacion y gestion de FUNDAE (muy valorable) .
Perfil operativo, organizado y con capacidad de interlocucion.
Interes en el area de talento y cultura corporativa.
Valorable experiencia en entornos dinamicos o con alto volumen de formacion.
Fecha de publicación: 06/05/2026