(León, España)
Funciones: - Gestionar procesos de seleccion y contratacion de personal.
- Ciclo completo de seleccion, publicacion de ofertas, criba curricular.
- Coordinar la formacion y el desarrollo profesional de los empleados.
- Supervisar la gestion de nominas y la administracion laboral.
- Desarrollar politicas internas de recursos humanos.
- Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con el personal.
- Colaborar en la planificacion estrategica de recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
- Formacion en Relaciones Laborales, Psicologia, Recursos Humanos o similar.
- Conocimientos en legislacion laboral y gestion de nominas.
- Capacidad para gestionar varios procesos de seleccion a la vez.
- Habilidades de comunicacion y resolucion de problemas.
- Experiencia previa de 4- 5 anos en el departamento de recursos humanos
Fecha de publicación: 14/10/2026