(Bizkaia, España)
Funciones: Gestionar y realizar el ciclo completo de nominas de los empleados.
Controlar y supervisar los aspectos relacionados con la Seguridad Social y legislacion laboral.
Resolver incidencias relacionadas con la nomina y consultas de los empleados.
Preparar informes relacionados con costes laborales y previsiones.
Coordinarse con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la correcta implementacion de politicas salariales.
Actualizar y gestionar bases de datos relacionadas con la plantilla.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar en auditorias internas y externas relacionadas con la administracion de personal. Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
Formacion en Relaciones Laborales, Administracion de Empresas o similar.
Conocimientos avanzados en la gestion de nominas y legislacion laboral espanola.
Manejo fluido de herramientas informaticas de nominas y hojas de calculo.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar multiples tareas de manera eficiente.
Atencion al detalle y habilidades analiticas bien desarrolladas.
Fecha de publicación: 24/04/2026