(Madrid, España)
Funciones: La persona seleccionada debera realizar las siguientes funciones:
Elaboracion de nomina
Altas, bajas en seguridad social
Elaboracion de contratos, prorrogas, novaciones y comunicacion en SEPE
Control de embargos y anticipos
Subrogaciones (montaje de contrato en software de gestion de personal)
Reporting y asesoramiento en materia laboral a gerencias y jefes de servicio
Asistencia e interlocucion en la Inspeccion de Trabajo
Atender y resolver las consultas de las personas trabajadoras que no sean de nomina
Control de los expedientes de los trabajadores
Elaboracion de los DELTA y control de la siniestralidad
Revision, actualizacion y aplicacion de la normativa laboral vigente Requisitos: La persona seleccionada debera cumplir los siguientes requisitos:
Formacion: Grado en RRLL y RRHH, ADE, Derecho. . .
Experiencia de, al menos, 2 anos en puestos similares.
Usuario avanzado de office
Usuario de Meta4
Compromiso con la organizacion
Orientacion al cliente
Trabajo en equipo y Liderazgo
Fecha de publicación: 05/05/2026