(Alicante, España)
Funciones: En PACTO ETT somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Buscamos personas responsables, organizadas y con experiencia en gestion de almacen que quieran formar parte de un proyecto dinamico de incorporacion inmediata.
#MemorableExperiences
PACTO ETT colabora con reconocidas cadenas hoteleras de Alicante, ofreciendo empleo estable, entornos profesionales y oportunidades de crecimiento real.
Seleccionamos Ayudante/a de Mantenimiento para un hotel de 4* ubicado en Santa Pola, con incorporacion inmediata y contrato directo con la empresa.
¿Que ofrecemos?
- Horario: Lunes a domingo, dos dias de descanso acordes a la necesidad del hotel.
- Incorporacion inmediata.
- Entorno profesional, estable y cercano, con apoyo del equipo de mantenimiento y recepcion.
- Proceso de seleccion agil: primer filtro por CV, con posibilidad de entrevista posterior.
- Salario segun convenio.
Funciones principales
- Mantenimiento general del hotel y piscina.
- Realizacion de reparaciones basicas en habitaciones y zonas comunes.
- Sustitucion y ajuste de grifos.
- Reparacion de barras de cortinas.
- Limpieza de filtros de climatizacion.
- Revision de iluminacion y pequenos desperfectos.
- Apoyo en tareas preventivas de mantenimiento.
- Supervision del estado de las instalaciones y comunicacion de incidencias al tecnico responsable.
- Aviso y registro de incidencias comunicadas por los huespedes.
- Coordinacion con mantenimiento y otros departamentos para asegurar un servicio fluido. Requisitos: - Disponibilidad inmediata.
- Experiencia previa en mantenimiento general y/o de piscina, reparacion basica o trabajos similares.
- Buena actitud, responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autonoma.
- Residencia en Santa Pola o alrededores.
- Valoraremos positivamente la experiencia previa en hoteles.
En PACTO ETT creemos en la igualdad de oportunidades. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 30/07/2026