Descripción de la empresa
 
 SGS es la compañía líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocido como el referente mundial de calidad e integridad. Con más de 89.000 empleados, SGS opera una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.
 
 Descripción del empleo
 
 !Nuestro equpipo de selección y desarrollo de personas crece!
 
 Por ello, buscamos compañero/a que le apasione el area de la selección de personas y que tenga 2-3 años de experiencia en funciones similares, preferentemente perfiles técnicos.
 
 Tus funciones principales van a ser:
 
 - Definición de necesidades directamente con managers de primer y segundo nivel.
 
 - Búsqueda de la mejor fuente para poder atraer el/la mejor talento para el puesto requerido.
 
 - Experiencia haciendo búsquedas directas de talento a través de Linkedin y otras vías como bolsas de colegios, universidades, escuelas profesionales, etc.
 
 - Cribado de Cv y primeras entrevistas telefónicas
 
 - Entrevistas presenciales, tanto telemática como presencialmente
 
 - Presentación de informes a los maganers con el feedback de las personas entrevistadas.
 
 - Cierre del proceso de contratación
 
 - On- boarding de las personas que se incorporen en la organización.
 
 - Seguimiento y análisis de la adecuación de las personas a sus puestos de trabajo.
 
 - Participación en foros y ferias de empleo.
 
 - Publicación de noticias y novedades a través de perfil de Linkedin.
 
 Requisitos
 
 - Grado universitario en psicología, relaciones laborales, ADE o afines
 
 - 2-3 años de experiencia haciendo selección de personal en ETT o consultoría de selección, preferentemente de perfiles técnicos.
 
 - Proactividad, curiosidad e iniciativa para buscar talento a través de Linkedin u otras vías más innovadoras y eficaces.
 
 - Curiosidad por las RRHH. publicación de noticias, búsqueda de información relacionada con el área de la selección, etc.
 
 - Buscamos una persona que le apasione la selección de personas, que tenga competencias analíticas para saber identificar talento externo que llege a hacer un buen "math" dentro de la cultura organizativa.
 
 - Buscamos una persona muy transversal, polivalente, que sepa trabajar con proactividad y volúmenes altos de trabajo, que sea positiva y facilitadora.
 
 ¿Qué te ofrecemos?
  
Fecha de publicación: 11/05/2022