Tecnico/a RRHH con frances en Salteras (Sevilla)

(Gipuzkoa, España)

Funciones: Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Tecnico/a de Recursos Humanos con solida experiencia en el area laboral para incorporacion directa y estable en una empresa del sector de la construccion, ubicada en Salteras (Sevilla) .




Se trata de una posicion con contratacion indefinida y gran proyeccion dentro de la compania, en la que la persona seleccionada ira asumiendo progresivamente un mayor nivel de responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos.




Funciones principales del puesto:






* La posicion tendra un peso muy importante en el area laboral, por lo que la persona seleccionada debera contar con experiencia real y autonomia en tareas como:
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* Gestion de contratos laborales, prorrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.
* Gestion de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
* Elaboracion, revision y gestion de nominas.
* Gestion de incidencias de nomina, variables, complementos, absentismos y situaciones de incapacidad temporal.
* Control de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias.
* Aplicacion e interpretacion de convenios colectivos.
* Manejo y aplicacion practica de la normativa y legislacion laboral vigente.
* Gestion de documentacion laboral y administrativa de los trabajadores.
* Elaboracion y seguimiento de certificados, comunicaciones y documentacion relacionada con la relacion laboral.
* Resolucion de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos.
* Coordinacion con asesoria, gestoria, organismos oficiales u otros interlocutores externos cuando sea necesario.
* Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administracion de personal.
* Mantenimiento y actualizacion de expedientes y bases de datos de empleados.





Ademas, participara en tareas vinculadas a seleccion de personal, incluyendo publicacion de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. Requisitos:
* Requisitos imprescindibles:



* Experiencia minima de 3 anos desarrollando funciones propias del area laboral de Recursos Humanos.
* Es imprescindible que esta experiencia incluya tareas como gestion de nominas, contratacion, administracion de personal, aplicacion de convenios y normativa laboral.
* Se valorara experiencia adicional en procesos de seleccion de personal.
* Imprescindible contar con buena capacidad de comunicacion en frances, suficiente para mantener conversaciones profesionales con soltura.
* Perfil organizado, resolutivo, empatico y con buenas habilidades comunicativas.
* Capacidad para trabajar con autonomia y gestionar diferentes interlocutores internos.

Fecha de publicación: 31/08/2026