(A Coruña, España)
Funciones: Desde Pacto, seleccionamos un/a Tecnico/a de RR. HH. para integrarse en la estructura de uno de nuestros clientes: un reconocido despacho multidisciplinar de abogados y economistas con 30 anos de exito en el sector.
Buscamos a un profesional que quiera liderar el area de gestion laboral en un entorno moderno, con oficinas en Madrid y Toledo (posibilidad de elegir sede) , y un equipo joven con una cultura de trabajo colaborativa en espacios abiertos.
Tu Mision en el Puesto
Como referente del area de Recursos Humanos para la cartera de clientes del despacho, seras el nexo de union entre las necesidades operativas de las empresas y la normativa legal. Reportaras directamente a la Direccion Juridica y al Administrador de la sociedad.
Tus responsabilidades clave:
Gestion Integral de Administracion de Personal: Control de altas, bajas, variaciones y comunicacion de contratos al SEPE.
Gestion de Nominas y Seguridad Social: Preparacion de nominas, envio de Seguros Sociales, ficheros CRA y modelos fiscales 111 y 190.
Control de Absentismo e IT: Gestion de incapacidades conforme al Fichero FIE y partes Delta por accidentes.
Asesoramiento Tecnico: Realizacion de simulaciones de despidos y confeccion de finiquitos.
Atencion al Cliente: Soporte continuo y diario a los clientes, actuando como consultor de confianza en sus dudas laborales.
¿Que ofrece nuestro cliente?
Flexibilidad geografica: Posibilidad de desarrollar tus funciones en la oficina de Madrid o Toledo.
Crecimiento y Estabilidad: Proyecto con vision a largo plazo y compromiso de permanencia (2 anos iniciales) .
Entorno de trabajo: Espacios abiertos, comunicacion directa con los socios y soporte administrativo de apoyo. Requisitos: Experiencia tecnica: Imprescindible conocimiento solido de Siltra y el fichero FIE.
Herramientas de gestion: Se valorara positivamente el dominio de A3, aunque no es excluyente si se tiene experiencia con otros softwares similares de gestion de RR. HH.
Competencias: Buscamos a una persona altamente comprometida, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en un entorno agil y dinamico.
Afinidad cultural: Persona proactiva que valore la estabilidad y la integracion en un equipo multidisciplinar.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 28/04/2026