Tecnico/a recursos humanos 4f6ec4ba Cordoba (Cordoba)

(Córdoba, España)

Funciones: ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinamico y lleno de retos? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida empresa ubicada en Cordoba esta buscando incorporar a su equipo a un/a Tecnico/a de Recursos Humanos con experiencia y ganas de marcar la diferencia.

En este emocionante rol, tus principales responsabilidades incluiran,
- Gestionar procesos administrativos/as de Recursos Humanos, como contratacion, onboarding, offboarding y elaboracion de documentacion laboral.
- Asegurar la correcta gestion de los datos de empleados/as, manteniendo la informacion actualizada y generando reportes periodicos.
- Optimizar y automatizar procesos del area utilizando herramientas digitales como HRIS, ATS y workflows.
- Actuar como punto de contacto para empleados/as y responsables de equipo, ofreciendo soporte en la operativa diaria y garantizando una experiencia positiva.
- Coordinar la gestion de contratos, nominas y beneficios, trabajando de la mano con proveedores/as externos cuando sea necesario.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las politicas internas, asegurando la proteccion de datos y el respeto a los estandares establecidos.
- Participar en actividades relacionadas con el clima laboral, la cultura organizacional y el engagement, colaborando con otras areas de la empresa.
- Apoyar en procesos de seleccion, gestionando tareas operativas y facilitando la comunicacion entre los diferentes actores involucrados.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes, proponiendo soluciones practicas y eficientes.
- Asegurar el orden y la trazabilidad en todas las tareas realizadas, garantizando la excelencia operativa en cada detalle. Requisitos: Para tener exito en este puesto, buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos,
- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicologia, Administracion de Empresas o areas afines.
- Formacion complementaria en Gestion Laboral, People Operations, Administracion de Personal o Transformacion Digital en Recursos Humanos.
- Experiencia minima de 3 anos en gestion laboral dentro del area de Recursos Humanos.
- Conocimientos solidos de la normativa laboral espanola, incluyendo aspectos como contratos, permisos, jornadas y movilidad.
- Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestion de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinamico y en constante cambio.

Fecha de publicación: 26/02/2026