Tecnico/a Laboral en Madrid
(Madrid, España)
Funciones: En Iman Outsorcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Tecnico/a de Conflictividad Laboral.
Si tienes experiencia en la gestion de conflictos laborales, la negociacion con sindicatos, la asesoria legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presion, ¡esta es tu oportunidad!
¿Que haras como Tecnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid?
En este puesto, colaboraras estrechamente con direccion de Recursos Humanos y apoyaras en las siguientes tareas clave:
Recopilacion de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentacion y preparacion ante posibles litigios.
Tener documentacion lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la informacion este organizada y accesible.
Ofrecer asistencia juridica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestion de CMAC’s, inspecciones de trabajo, y representacion de la empresa a nivel documental.
Negociar con trabajadores, sindicatos y comites de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.
Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.
Preparar la documentacion necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.
Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.
Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa. Requisitos: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
Valorable: Conocimientos en HR SAP.
Minimo de 2 anos de experiencia como Tecnico/a de Conflictividad Laboral.
Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presion, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
Residencia en Madrid.
Disponibilidad de incorporacion inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 09/07/2026
