Tecnico/a de Seleccion en Leon

(León, España)

Funciones: Tecnico/a de Seleccion para Leon - EULEN Flexiplan

EULEN Flexiplan, division de trabajo temporal del Grupo EULEN, lider en la prestacion de servicios a empresas, selecciona un/a Tecnico/a de Seleccion para sus oficinas de Leon. Buscamos un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organizacion y excelentes habilidades de comunicacion, para unirse a nuestro equipo y participar activamente en el proceso de seleccion de personal.

Mision del puesto: El/la candidato/a seleccionado/a sera responsable de gestionar de manera integral los procesos de seleccion de personal para diversas posiciones y sectores, asegurando la incorporacion de los perfiles mas adecuados a las necesidades de nuestros clientes.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la seleccion de personal, ¡queremos conocerte! ¡Unete al equipo de EULEN Flexiplan en Leon!

Funciones principales:
· Publicacion de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas y efectivas en diferentes portales de empleo y canales de reclutamiento.
· Criba curricular: Analizar y filtrar curriculums vitae, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos de cada puesto.
· Entrevistas de seleccion: Realizar entrevistas personales (telefonicas, por videollamada y presenciales) para evaluar las competencias tecnicas, habilidades blandas y adecuacion cultural de los candidatos.
· Verificacion de referencias: Contactar con referencias profesionales para corroborar la informacion proporcionada por los candidatos.
· Gestion administrativa: Tramitar la documentacion necesaria para la contratacion de los candidatos seleccionados, incluyendo la formalizacion de contratos, altas en Seguridad Social y gestion de nominas basicas.
· Base de datos de candidatos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos, categorizando perfiles y asegurando la calidad de la informacion. Requisitos: · Formacion academica: Titulacion universitaria en Psicologia, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administracion de Empresas o similar.
· Experiencia profesional: Minimo 1 ano de experiencia demostrable en puestos de Tecnico/a de Seleccion, preferiblemente en consultoria de RRHH o ETT.
· Conocimientos y administracion: Solidos conocimientos en seleccion de personal, tecnicas de entrevista y herramientas de evaluacion. Se valorara positivamente experiencia en funciones administrativas relacionadas con la contratacion y gestion de personal.
· Herramientas informaticas: Dominio de herramientas ofimaticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word) y experiencia en el uso de sistemas de gestion de candidatos (ATS).
· Competencias: Excelentes habilidades de comunicacion, escucha activa, capacidad analitica y de resolucion de problemas. Proactividad, autonomia, organizacion, planificacion, discrecion, confidencialidad y capacidad de trabajo en equipo.
· Disponibilidad: Incorporacion inmediata y disponibilidad horaria completa.

Fecha de publicación: 03/06/2026