(Madrid, España)
Funciones: - Administracion laboral y relaciones laborales
- Coordinacion y seguimiento del proceso mensual de nomina
- Registro y seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas medicas, etc
- Compensacion y beneficios
- Gestion de beneficios sociales
- Administracion de seguros medicos, de vida y accidentes
- Prevencion de riesgos laborales
- Coordinacion administrativa de actividades de PRL
- Apoyo en auditorias y revisiones de seguridad de las oficinas
- Auditorias y proyectos de recursos humanos
- Apoyo en proyectos de certificacion y mejora continua
- Participacion en iniciativas de diversidad, sostenibilidad, bienestar e innovacion Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicologia, ADE o titulaciones afines.
- Experiencia previa de entre 3 y 5 anos en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Conocimientos de legislacion laboral
- Experiencia en coordinacion de formacion y prevencion de riesgos laborales.
- Valorable experiencia en representacion ante el SMAC.
- Muy valorable experiencia previa en despachos profesionales, consultoras o firmas de servicios.
- Nivel de ingles intermedio.
- Manejo habitual de herramientas de gestion de RRHH y paquete Office.
Fecha de publicación: 30/07/2026