Tecnico/a de Recursos Humanos. en Pueblonuevo del Guadiana (Badajoz)

(Badajoz, España)

Funciones: Tecnico/a de Recursos Humanos
EULEN Flexiplan, empresa lider en la gestion integral de Recursos Humanos y seleccion de personal, se complace en anunciar una nueva oportunidad profesional para unirse a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Tecnico/a de Recursos Humanos para prestar servicios en una importante empresa ubicada en Pueblonuevo del Gudiana. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo de los Recursos Humanos y posees una solida experiencia en administracion y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad!

¿Que buscamos?
Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organizacion, atencion al detalle y habilidades de comunicacion, que desee desarrollarse en un entorno dinamico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer dia y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso.

El/la Tecnico/a de Recursos Humanos sera responsable de llevar a cabo las siguientes tareas:
- Gestion del ciclo de vida del empleado: Contratacion, altas, bajas, modificaciones de contrato, gestion de permisos, licencias y desvinculaciones.
- Nominas y Seguros Sociales: Elaboracion y control de nominas, Seguros Sociales y seguros de accidentes.
- Incidencias y absentismo: Tramitacion de incidencias laborales y control del absentismo.
- Asesoramiento interno: Atencion y resolucion de consultas del personal en materia laboral y de Seguridad Social.
- Politicas y procedimientos: Colaboracion en la implementacion de politicas internas y mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal.
- Prevencion de Riesgos Laborales: Apoyo en la gestion y coordinacion con el Servicio de Prevencion Ajeno.
- Relaciones externas: Interaccion con organismos publicos (Seguridad Social, SEPE, etc. ) y asesorias colaboradoras.
- Seleccion e integracion: Participacion en procesos de reclutamiento, seleccion y onboarding de nuevos colaboradores. Requisitos: ¿Que buscamos?
Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organizacion, atencion al detalle y habilidades de comunicacion, que desee desarrollarse en un entorno dinamico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer dia y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso.
Requisitos Indispensables:
- Formacion Academica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
- Experiencia Profesional: Minimo de 2 anos de experiencia demostrable en puestos de Recursos Humanos, con un enfoque particular en administracion laboral y relaciones laborales.
- Conocimientos Tecnicos Esenciales:
- Dominio de la legislacion laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
- Experiencia en la gestion integral de contratos laborales (alta, baja, modificaciones, etc. ) .
- Conocimientos solidos en gestion de nominas y seguros sociales.
- Capacidad para gestionar incidencias laborales, control de absentismo y aplicacion de convenios colectivos.
- Conocimientos basicos de Prevencion de Riesgos Laborales.
- Manejo habitual de herramientas ofimaticas (Microsoft Office, especialmente Excel) .

Se Valorara Positivamente:
- Formacion Complementaria: Cursos o postgrados en Derecho Laboral, Gestion de Nominas, Seguridad Social o Recursos Humanos.
- Experiencia Sectorial: Experiencia previa en entornos industriales, alimentarios o de fabricacion.
- Experiencia con Asesorias/Departamentos RRHH: Haber trabajado con asesorias laborales, despachos profesionales o en departamentos de RRHH con un elevado volumen de plantilla.
- Conocimientos Adicionales: Familiaridad con sistemas de gestion de nominas y Seguridad Social como Siltra, y conocimientos basicos de tesoreria relacionados con la liquidacion de seguros sociales.

Fecha de publicación: 13/10/2026