Tecnico/a de Nominas en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona)

(Barcelona, España)

Funciones: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompanarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Tienes experiencia en gestion de nominas y administracion de personal? ¿Buscas un proyecto estable dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado?
Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Tecnico/a de Nominas para una empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.
¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?
- Gestion completa del ciclo de nomina.
- Elaboracion, revision y cierre de nominas.
- Gestion de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con la Seguridad Social.
- Administracion de contratos, finiquitos, certificados y documentacion laboral.
- Resolucion de incidencias relacionadas con nominas, convenios y administracion de personal.
- Control y actualizacion de datos de empleados en los sistemas de gestion.
- Utilizacion de LABOR para la gestion administrativa y laboral.
- Coordinacion con otros departamentos y soporte al area de Recursos Humanos.
- Elaboracion de informes y seguimiento de indicadores relacionados con personal.
¿QUE OFRECEMOS?
- Posicion estable.
- Contrato inicial por ETT y posterior incorporacion a empresa.
- Jornada completa y horario flexible: entrada entre las 8: 00h y las 9: 00h y salida entre las 17: 00h y las 18: 00h.
- Salario entre 26. 000 € y 32. 000 € brutos anuales, segun experiencia y valia aportada. Requisitos: - Experiencia minima de 3 anos como Tecnico/a de Nominas o en Administracion de Personal.
- Conocimientos solidos en gestion laboral y elaboracion de nominas.
- Valorable experiencia con RP LABOR, A3 Nomina o similares.
- Conocimiento de contratacion, Seguridad Social y normativa laboral.
- Persona organizada, discreta, resolutiva y con capacidad de trabajo autonomo.
- Vehiculo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 12/06/2026