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Tecnico/a de mantenimiento electrico industrial en Uharte (Navarra) - Sistema Nacional de Empleo . com

Tecnico/a de mantenimiento electrico industrial en Uharte (Navarra)

(A Coruña, España)

Funciones: En Pacto, somos especialistas en la gestion de recursos humanos, y nuestra pasion por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.


#MemorableExperiencies

Desde Pacto ETT buscamos un/a Electricista de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial. Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento electrico industrial, resolucion de averias y trabajos preventivos y correctivos.

Si tienes experiencia en el sector y buscas una oportunidad con posibilidades reales de continuidad, ¡queremos conocerte!




Funciones principales:

- Mantenimiento electrico preventivo y correctivo de instalaciones industriales.

- Diagnostico y reparacion de averias electricas.

- Revision y mantenimiento de cuadros electricos.

- Sustitucion y reparacion de componentes electricos.

- Seguimiento de planes de mantenimiento.

- Cumplimiento de las normas de seguridad y prevencion de riesgos laborales.

- Trabajo coordinado con el equipo de mantenimiento y produccion.

Te ofrecemos:

- Incorporacion inmediata.

- Contrato inicial a traves de ETT.

- Posibilidades reales de pasar a empresa.

- Buen ambiente laboral y estabilidad profesional.

- Horario:

Lunes de 06: 00 a 14: 00.

De martes a viernes en jornada partida de 08: 30 a 13: 30 y de 15: 00 a 18: 00.

- Salario de 13, 51 € brutos/hora. Requisitos: Requisitos minimos

- Experiencia previa en mantenimiento electrico industrial.

- Conocimientos en interpretacion de esquemas electricos.

- Capacidad para detectar y solucionar averias.

- Valorable formacion en electricidad o mantenimiento industrial.

- Carnet de conducir B.

- Capacidad de trabajo en equipo y autonomia.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 17/07/2026

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