Tecnico/a de Administracion Laboral (H/M) – Sector Industrial en La Carlota (Cordoba)
(Córdoba, España)
Funciones: En Grupo Crit, multinacional especializada en soluciones de Recursos Humanos y Trabajo Temporal, estamos seleccionando un/a Tecnico/a de Administracion Laboral (H/M) para incorporarse a una destacada empresa del sector industrial.
Si cuentas con experiencia en gestion laboral y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad.
¿Cuales seran tus funciones?
- Gestionar el ciclo completo de administracion laboral: contratacion, altas, bajas, variaciones, nominas, regularizaciones de IRPF, despidos, finiquitos y liquidaciones.
- Tramitar gestiones con organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELT@, Gescontr@ y otras plataformas relacionadas.
- Coordinar la gestion administrativa del personal: control de jornada, planificacion de horarios, vacaciones, absentismo e incidencias de IT en coordinacion con la Mutua.
- Elaborar documentacion laboral, remesas bancarias y modelos oficiales (111 y 190) , garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Dar soporte en materia de Prevencion de Riesgos Laborales, auditorias e inspecciones laborales, colaborando en la resolucion de incidencias y conflictos laborales.
Requisitos: ¿Que buscamos?
- Titulacion en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o formacion similar.
- Experiencia previa desempenando funciones de administracion o gestion laboral.
- Conocimientos solidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestion de nominas.
- Persona organizada, rigurosa, con orientacion al detalle y capacidad de planificacion.
- Buenas habilidades de comunicacion y trabajo en equipo.
Se valorara positivamente
- Experiencia en asesoria laboral o departamentos de Recursos Humanos.
- Manejo de programas de gestion laboral como A3, Sage, Factorial o similares.
- Muy valorable experiencia trabajando con el ERP A3.
- Conocimiento de herramientas y plataformas oficiales de gestion laboral.
Fecha de publicación: 08/07/2026
