(A Coruña, España)
Funciones: • Descripcio i analisi dels llocs de treball: Elaborar i actualitzar de manera sistematica les descripcions i els perfils competencials dels llocs de treball.
• Formacio i desenvolupament continu: Determinar les necessitats d’aprenentatge i crear itineraris formatius que impulsin el creixement professional, afavoreixin la promocio interna i assegurin la continuitat del talent mitjancant plans de successio.
• Reclutament, seleccio i induccio: Auditar i millorar integralment el proces de dotacio de personal, des de l’atraccio (Employer Branding) fins a la incorporacio. Dissenyar i publicar ofertes laborals en canals especialitzats, liderar els processos de seleccio (cribratge i entrevistes) i implementar metodes d’avaluacio mes fiables i objectius. A mes, optimitzar els processos d’onboarding i offboarding per assegurar una experiencia coherent i alineada amb la cultura de l’organitzacio.
• Comunicacio interna i cultura empresarial: Impulsar el desenvolupament i la vivencia dels valors compartits, enfortint la cultura organitzativa. Ser un pont de comunicacio entre el nucli operatiu i la direccio. A mes, optimitzar els canals de comunicacio interna per facilitar la coordinacio entre les persones, les diferents unitats de negoci i els eixos estrategics de l’empresa.
• Integracio de politiques ESG en RRHH: Fomentar la incorporacio de col·laboradors a la participacio d’Also Casals Solidari a partir de la deteccio de petites curses i esdeveniments possibles per a tots els interessats, sense necessitat d’entrenament previ.
• Digitalitzacio i eficiencia operativa: Integrar eines digitals per a la gestio de RRHH; automatitzacio de processos com ara missatges d’aniversari, vacances pendents i regularitzacio, etc. Sistematitzar indicadors de rendiment (KPIs) per avaluar l’impacte de les accions de RRHH. Requisitos: • Formacio relacionada amb RRHH com:
- Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans
- Grau en Psicologia
- Grau en Administracio i Direccio d’Empreses (ADE)
- Master Universitari en Direccio i Gestio de Recursos Humans
- Master en Psicologia del Treball, les Organitzacions i Recursos Humans
- Master en Gestio dels Recursos Humans en les Organitzacions
• Experiencia en RRHH.
• Capacitat per treballar de manera autonoma.
• Viure a 40km del centre de treball (Tortosa).
Es valorara:
• Carnet de conduir.
• Experiencia en RRHH en empreses de construccio.
• Empatia i comunicacio amb les persones.
• Capacitat d’organitzacio i de resolucio de conflictes.
• Mediacio i negociacio amb les persones.
• Visio estrategica i actitud positiva.
Fecha de publicación: 28/02/2026