Team Leader Cloud (Ventas)

¿Quiénes somos?

Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo, un lugar mejor para todos. ¿Quieres saber cómo? En te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.

Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.

Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado . En Holaluz:
No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
Convertimos los tejados en energía 100% verde.
Llevamos casi una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todos. Y lo hemos llamado la Revolución de los Tejados.

Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.

¿Te sumas?

¿Qué harás?

Tus principales responsabilidades serán:
Gestión del Equipo de CLOUD interno así como las Gestión de las Plataformas Externas.
Garantizar la consecución de los objetivos comerciales.
Control y seguimiento de los KPI´s así como identificar los posibles Gaps que nos permitan marcar planes de acción.
Mejorar los procesos actuales que nos ayuden a incrementar los indicadores de negocio.
Dinamizar y motivar al equipo
Trabajarás codo con codo con los coordinadores de los call centers con los que trabajamos para repartir la carga de trabajo y conseguir que todos los equipos de venta estén alineados. Pasarás feedback al equipo y propondrás mejoras en la gestión de los leads y contratos.

Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello el trabajo en equipo, la coordinación y nuestro argumentario serán clave para llegar a nuestro objetivos.

Tendrás contacto diario tanto con el equipo de ventas que te reporta, así como con los coordinadores de los diferentes call centers.

Y cómo #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestros valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.

En 1 mes...

Conocerás tus tareas, tus compañeros y la dinámica de trabajo. Los compañeros te formarán acompañándote en cada momento del proceso. Te surgirán dudas y preguntas que te resolverán para facilitarte el aprendizaje y entenderás a la perfección tu rol e importancia de tus acciones para el buen desarrollo del trabajo en tu equipo. Empezarás a conocer de primera mano los componentes que Holaluz instala en sus instalaciones fotovoltaica.

En 3 meses...

Serás autónomo en tu lugar de trabajo, conocerás a la perfección el desarrollo de tus tareas, estarás ya organizado y sabrás qué tarea tienes que realizar en cada momento, empezaras a trabajar para mejorar situaciones que pueden causar pérdidas de tiempo y tendrás cada vez más momentos para pensar en cómo mejorar poco a poco el departamento del que formas parte.

En 6 meses...

Habrás mejorado tu departamento, ya estarás a disposición para formar nuevos compañeros que se necesiten para ampliar esta gran familia donde queremos convivir y formar parte de la mayor instaladora en fotovoltaica del país.

¿Cómo lo harás?

Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y a conseguir el propósito que perseguimos. En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye ? entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.

¿Con quién lo harás?

#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.

Somos un equipo de casi 700 personas con un ambiente inmejorable.. ¿No nos crees? Te presento a tus compañerxs ?

¿Dónde lo harás?

Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras a sólo 200 metros del mar ?. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.

Requirements

¿Qué necesitamos?

Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa:
Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales.
Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable.
Dotes comerciales y operativos.
Dotes de liderazgo
Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa.
Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono)
Dominio de lengua castellana tanto oral como escrito
Ganas de aprender y compartir tus conocimientos.
Que seas una persona proactiva, creativa y despierta.
Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel
Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE:
Conocimientos del sector eléctrico y de auto consumo.
Experiencia en call centers
Benefits

¿Qué ofrecemos?

Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:
Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
Clases de inglés y catalán en la oficina.
Contrato indefinido + importantes comisiones
Horario flexible y posibilidad de teletrabajo un par de días a la semana, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
Fruta ecológica cada día.
La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
Plan de retribución en acciones.
Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra for Holaluz. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”
Holaluz

Fecha de publicación: 23/02/2023