Specialist Digital Architect

Funciones a desarrollar

La persona seleccionada, reportará al equipo de Competencias Digitales (Digital Transformation Office) de Vodafone España.

• Diseño y desarrollo de acciones de mejora de los Frontales de los Activos Web/App de Vodafone (HTML, CSS, JS y Apps) y participación en la evolución de la estrategia de experiencia y arquitectura de frontales Web y App y su integración con las tecnologías de CMS de Vodafone.
• Coordinará y guiará a las agencias externas de desarrollo y a los equipos de negocio Digital de Vodafone en la aplicación de las guías de estilo de desarrollo de Frontales de Activos Web/App comunes a todos los equipos.
• Participará en la gestión de la relación y proyectos de desarrollo de frontales con el equipo Diseño Global de Vodafone Grupo.
• Definición de la estrategia de Frontales Digitales de Vodafone (Web, Áreas Privadas de clientes y Aplicaciones de Autogestión de clientes, Tienda Online, secciones de Ayuda etc…), así como la planificación y ejecución de proyectos en el ámbito de su mejora y evolución enlazando el desarrollo de Frontales Web/Digital con el diseño Visual y la Experiencia de Usuario así como con los resultados tangibles de negocio (tráfico y conversión y uso de online, ventas online, satisfacción y recomendación de uso (NPS), etc…).
• Identificación de propuestas de mejora del proceso de trabajo para el desarrollo de Frontales Web/Digital (metodologías, herramientas, lenguajes) así como la interlocución con los equipos de Sistemas, Gestión de Contenidos, Experiencia de Usuario y Analítica Web, teniendo presencia activa en los procesos de arquitectura de Frontales Web/Digital junto con el equipo de Sistemas.
• Apoyo en la resolución de incidencias de Frontales Web/App para llegar a una solución rápida.
• Integración en proyectos Digitales gestionados con metodologías “ágiles” trabajando en la optimización de Frontales Web/App aportando soluciones a los retos de negocio que se planteen
• Garantizar que los proyectos/iniciativas se despliegan en tiempo y forma, gestionando el seguimiento y coordinación con las agencias externas de desarrollo Web, incluyendo seguimiento de proyectos y tareas y asignación de recursos
• Responsable de evangelizar y capacitar a los equipos de negocio online y de sistemas sobre la importancia del desarrollo modular de Frontales Web/App así como su impacto en Diseño visual, Experiencia de Usuario y KPIs de negocio
• Interlocución con Grupo Vodafone para la compartición y el seguimiento de mejores prácticas en su ámbito de actuación.

Requisitos

• Grado o licenciatura universitaria, preferentemente Ingeniería informática superior o experiencia demostrable que compense esa parte técnica
• Experiencia de más de 5 años en industria o negocio Digital en la rama de desarrollo de frontales Web y desarrollo de Apps tanto nativas como híbridas y PWAs, (conocimientos profundos en HTML, CSS3, JavaScript, A11Y. Conocimientos en frameworks como Angular o React)
• Experiencia y conocimiento de las herramientas y metodologías para el desarrollo Front End (Como por ejemplo BEM, ITSS, Js Modules, SASS, Eslint, por nombrar algunos..)
• Experiencia en la creación de componentes con enfoque al UX y a trasladar la experiencia de diseño con especial sensibilidad en la precisión estética de los mismos aportando las capacidades técnicas necesarias para su implementación.
• Capacidad de proporcionar una visión técnica a la implementación de los diseños ofreciendo soluciones para poder crear la experiencia.
• Conocimientos técnicos sobre SEO y cómo implantar soluciones técnicas para mejorar el posicionamiento en los buscadores.
• Conocimientos de Analítica web (análisis de la información) y principales indicadores (incluyendo funnels de conversión y web móvil) así como indicadores de satisfacción y recomendación de uso (NPS)
• Conocimientos de metodologías y herramientas para la mejora del rendimiento de una aplicación web y herramientas orientadas a la mejora del performance.
• Conocimientos de Diseño de interfaces (UI) y sus herramientas. (Sketch, Zeplin, por ejemplo).
• Se valorarán conocimientos de Accesibilidad web
• Se valorará conocimientos de Usabilidad (wireframing y prototipado)
• Capacidad analítica
• Conocimiento / Experiencia de metodologías ágiles de gestión de proyectos Digitales, o al menos haber participado en proyectos “Agile”
• Capacidad de comunicación, liderazgo e influencia con equipos comerciales y de Tecnología
• Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders
• Inglés
• Mentalidad Growth Hacker: apoyando las decisiones con datos, orientado a resultados y muy creativo

¿Qué te ofrecemos?

25 días de vacaciones (con la opción de comprar hasta 10 días adicionales).
#LI-Hybrid (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
Tickets restaurante y salario flexible.
Seguro de salud gratuito con Adeslas.

Acceso a "Grow with Vodafone", nuestra experiencia de desarrollo y aprendizaje continuo que incluye LinkedIn Learning.

Te invitamos a unirte al equipo de Vodafone, una compañía en la que tendrás la oportunidad de aprender cada día y trabajar en proyectos innovadores.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

Fecha de publicación: 24/05/2022