(Zaragoza, España)
Funciones: - Coordinacion y desarrollo de los procesos de seleccion y acogida
- Gestion integral de la administracion laboral
- Gestion de prevencion de riesgos laborales y cumplimiento normativo
- Administracion y gestion documental del ciclo de vida del empleado
- Implantacion y mejora de herramientas y procesos de RRHH
- Gestion y supervision del proceso completo de nomina Requisitos: - Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similares
- Experiencia minima de 5 anos en RRHH, preferiblemente con exposicion a relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Conocimiento de legislacion laboral espanola y normativa vigente
- Nivel de ingles intermedio/avanzado deseable
Fecha de publicación: 30/09/2026