Responsable de RRHH en Barcelona

(Barcelona, España)

Funciones: Relaciones Laborales

- Actuar como interlocutor principal en materia laboral ante Direccion.
- Gestionar las relaciones con el Comite de Empresa y Representacion Legal de los Trabajadores.
- Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestion de conflictos laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicacion.
- Coordinar procesos disciplinarios, sanciones, despidos y mediaciones.
- Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales.
- Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa.

Administracion de Personal

- Supervisar la gestion laboral externalizada (nomina, seguros sociales, contratacion, etc. ) .
- Coordinar altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.
- Controlar indicadores de absentismo, rotacion y costes laborales.
- Asegurar la correcta actualizacion de politicas y documentacion laboral.

Gestion Generalista de Recursos Humanos

- Disenar e implantar procedimientos y politicas de RRHH.
- Liderar los procesos de seleccion y onboarding.
- Definir planes de acogida e integracion.
- Desarrollar sistemas de evaluacion del desempeno.
- Impulsar iniciativas de formacion y desarrollo.
- Participar en proyectos de organizacion, estructura y cultura corporativa.
- Disenar e implementar cuadros de mando e indicadores de RRHH.

Prevencion y Compliance

- Coordinar la relacion con el Servicio de Prevencion Ajeno.
- Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL.
- Participar en auditorias y procesos de compliance relacionados con personas. Requisitos: Formacion

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicologia, ADE o similar.
- Valorable Master en Direccion de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.

Experiencia

- Experiencia minima de 5 anos en posiciones generalistas de RRHH.
- Experiencia solida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales.
- Valorable experiencia creando o estructurando departamentos de RRHH.
- Acostumbrado/a a trabajar en companias medianas con estructuras agiles.

Fecha de publicación: 29/07/2026