(Málaga, España)
Funciones: - Crear el departamento de RRHH.
- Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Preparar y revisar contratos de trabajo y documentacion relacionada.
- Coordinar la gestion de nominas y beneficios para los empleados.
- Asesorar a la direccion sobre temas laborales y de personal.
- Actuar como enlace entre la empresa y las instituciones laborales.
- Resolver conflictos laborales y promover un entorno de trabajo adecuado.
- Disenar e implementar politicas de recursos humanos. Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
- Titulacion en Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente Graduado Social.
- Conocimientos solidos en normativa laboral y gestion de recursos humanos.
- Habilidad para gestionar documentacion laboral y contratos.
- Capacidad para asesorar sobre temas legales y de personal.
- Dominio de herramientas informaticas relacionadas con la gestion laboral.
Fecha de publicación: 15/09/2026