Responsable de equipo consultoria outplacement - LHH CTM 87974fa3 Barcelona (Barcelona)

(Barcelona, España)

Funciones: En LHH buscamos un/a Responsable de Consultoria para liderar el equipo de Consultores/as de proyectos de Outplacement de la oficina de Barcelona, dentro del area de CTM (Career Transition Management).

El objetivo del rol es garantizar una experiencia de calidad para las personas en transicion profesional, asegurar la excelencia operativa del area y acompanar al equipo en su desarrollo profesional.

Objetivo del puesto

Liderar el equipo de consultores/as de Outplacement de la oficina de Barcelona, asegurando la calidad del servicio, la correcta ejecucion de los proyectos y la disponibilidad de los recursos necesarios para el optimo funcionamiento de la operacion en el territorio asignado.

Funciones principales

- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as, impulsando buenas practicas, claridad metodologica y un entorno de alto rendimiento.
- Asegurar la consecucion de los KPIs del area, garantizando un acompanamiento riguroso, etico y humano a las personas participantes en programas de transicion profesional.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos, estandares de calidad y consistencia en la experiencia tanto del participante como del cliente empresa.
- Colaborar estrechamente con areas internas (Comercial, Marketing, Finanzas, Formacion) para asegurar la correcta implementacion de los proyectos.
- Velar por la excelencia del servicio, anticipando riesgos, proponiendo mejoras y activando soluciones operativas eficaces.
- Impulsar la innovacion y la mejora continua mediante herramientas digitales, metodologias agiles e iniciativas vinculadas a la empleabilidad, incluyendo el uso de IA aplicada a la consultoria de carrera.
- Formar, acompanar y actualizar al equipo en tendencias del mercado laboral, empleabilidad, transicion profesional y nuevas formas de trabajar Requisitos: Requisitos del perfil
- Licenciatura en Psicologia o formacion afin (RRHH, ADE, Sociologia).
- Experiencia minima de 5 anos en areas de Recursos Humanos, Orientacion Laboral, Consultoria o ETT.
- Experiencia demostrable en gestion, coordinacion y desarrollo de equipos.
- Permiso de conducir y vehiculo propio.
- Persona proactiva, con excelente interlocucion, orientacion a resultados, resiliencia, liderazgo y fuerte orientacion al cliente.
- Nivel alto de ingles imprescindible.

Fecha de publicación: 05/03/2026