(Sevilla, España)
Funciones: - Desarrollar e implementar estrategias de captacion de talento que respondan a las necesidades de la empresa.
- Coordinar los procesos de seleccion, desde la publicacion de ofertas hasta la incorporacion de los nuevos empleados.
- Gestionar y actualizar las bases de datos de candidatos y empleados.
- Colaborar en la elaboracion de planes de formacion y desarrollo profesional.
- Supervisar la administracion de personal y la gestion de nominas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Proporcionar soporte a los responsables de equipo en la gestion de sus colaboradores.
- Realizar informes y analisis relacionados con los recursos humanos para la direccion. Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
- Titulacion universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicologia o similar.
- Conocimiento en legislacion laboral y gestion de nominas.
- Experiencia previa en procesos de seleccion y gestion de talento en el sector Retail.
- Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar multiples tareas a la vez.
- Habilidades de comunicacion y negociacion eficaces.
- Manejo de herramientas informaticas relacionadas con los recursos humanos.
Fecha de publicación: 02/09/2026