(Cáceres, España)
Funciones: - Disenar e implementar estrategias de captacion de talento en linea con las necesidades de la empresa.
- Gestionar los procesos de seleccion, desde la publicacion de ofertas hasta la incorporacion de candidatos/as.
- Supervisar las politicas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Coordinar la formacion y el desarrollo profesional de los empleados.
- Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos/as potenciales.
- Colaborar con los responsables de los diferentes departamentos para identificar necesidades de personal.
- Elaborar informes y reportes relacionados con la gestion de recursos humanos.
- Promover un ambiente de trabajo alineado con los valores de la empresa. Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
- Formacion academica en Recursos Humanos, Psicologia, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimiento de tecnicas de seleccion y evaluacion de personal al menos 5 anos de experiencia.
- Capacidad para gestionar multiples procesos de seleccion de forma simultanea.
- Habilidades de comunicacion y negociacion.
- Manejo de herramientas informaticas y bases de datos relacionadas con la gestion de recursos humanos.
- Conocimientos de la normativa laboral vigente en Espana.
Fecha de publicación: 02/09/2026