(Madrid, España)
Funciones: Gestion completa de procesos de seleccion internos.
Publicacion de ofertas, cribado y entrevistas.
Organizacion de dinamicas de grupo y assessment presenciales.
Desplazamientos ocasionales dentro de Espana (5
5 veces al ano) .
Contacto constante con managers y equipos.
Participacion en proyectos de expansion y employer branding. Requisitos: Experiencia de 2
3 anos en seleccion, preferiblemente en retail.
Muy valorable experiencia en grandes superficies, alimentacion, retail o consultoria.
Persona dinamica, resolutiva y con orientacion al terreno.
Acostumbrada al trato directo con candidatos y managers.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Valorable carnet de conducir.
Fecha de publicación: 30/05/2026