Recruiter en Sevilla

(Sevilla, España)

Funciones: Tus principales responsabilidades seran:
- Gestionar procesos de seleccion para diferentes tipologias de perfiles y niveles de responsabilidad.
- Identificar y atraer talento utilizando diferentes herramientas y canales de busqueda, como LinkedIn Recruiter, bases de datos, portales de empleo, networking y referencias.
- Realizar busqueda directa y headhunting, identificando tanto candidatos activos como profesionales que no se encuentren actualmente en busqueda.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos, profundizando en su experiencia, competencias, motivaciones y expectativas profesionales.
- Identificar el encaje de cada profesional con las diferentes oportunidades laborales gestionadas por el equipo.
- Elaborar informes de candidatos y compartir internamente los perfiles que mejor se ajusten a cada proceso.
- Coordinar entrevistas y realizar un seguimiento continuo de los candidatos durante las diferentes fases del proceso.
- Acompanar a los profesionales hasta la fase final, incluyendo la gestion de la oferta, incorporacion y posterior seguimiento.
- Garantizar una excelente experiencia de candidato, manteniendo una comunicacion cercana, profesional y transparente.
- Construir y mantener una red solida de profesionales, desarrollando un pipeline de talento para procesos actuales y futuros.
- Mantener actualizada la informacion de candidatos y procesos en nuestras herramientas internas de gestion.
- Trabajar estrechamente con los Consultores para comprender las necesidades de cada posicion y definir la estrategia de busqueda mas adecuada.
- Mantener un conocimiento actualizado del mercado laboral, perfiles demandados, bandas salariales y disponibilidad de talento. Requisitos: Buscamos una persona con clara orientacion hacia el mundo de la seleccion y la gestion de talento.

Valoraremos especialmente:
- Experiencia previa en seleccion, recruitment, headhunting, talent acquisition o busqueda directa de profesionales.
- Valorable formacion universitaria en Recursos Humanos, Psicologia, Relaciones Laborales, ADE o areas relacionadas.
- Buenas habilidades de comunicacion y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos.
- Capacidad de entrevista, analisis y evaluacion de perfiles profesionales.
- Interes y habilidad para realizar busqueda directa y contactar con candidatos pasivos.
- Capacidad de organizacion, planificacion y seguimiento de diferentes procesos simultaneamente.
- Proactividad, autonomia y capacidad para desenvolverse en un entorno dinamico.
- Orientacion a personas y especial sensibilidad hacia la experiencia del candidato.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes interlocutores.
- Curiosidad e interes por conocer diferentes mercados, sectores y perfiles profesionales.
- Manejo habitual de herramientas digitales y redes profesionales.

Fecha de publicación: 13/10/2026