Purchasing Technician

PURCHASING TECHNICIAN

TÉCNICO/A DE COMPRAS

Reportando a la Directora de Compras, se encargará de la gestión diaria de los proveedores de material directo asignado para garantizar el suministro a las plantas de acuerdo a los parámetros logísticos acordados.

FUNCIONES

• Mantenimiento de la base de datos de Compras: proveedores, artículos...
• Actualización de cambios de precios en la base de datos y pedidos en curso.
• Envío de las previsiones de consumo realizadas por Planificación.
• Seguimiento de la cartera depedidos para garantizar el cumplimineto de plazos y adelantarse a posibles problemas de servicio.
• Gestión de cambios en los pedidos solicitados por Planificación.
• Aclarar diferencias en facturas.
• Gestión de depósitos de mercancía de proveedores.
• Trámites de importación.
• Envío a proveedores de documentación técnica actualizada y coordinación de la implantación de cambios.
• Colaborar con el/la Comprador/a Estratégico/a correspondiente en la implantación de los proyectos de reduccicón de coste que impliquen a sus proveedores.
• Colaborar con Logística y Calidad en la solución de problemas en la cadena de suministro.

PERFIL DEL CANDIDATO/A

Formación: Formación técnica (mínimo FPII)

Conocimientos Adicionales: Comercio Exterior y Office (nivel profesional)

Idiomas: Nivel alto de Ingles

Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en puesto similar en departamento de Compras o Planificación en el sector Industrial.

CARACTERISTICAS PERSONALES

• Integridad y ética
• Energía, entusiasmo y compromiso
• Iniciativa y sentido común para toma de decisiones y resolución de problemas
• Habilidades de comunicación interpersonal

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 50.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.

Fecha de publicación: 24/05/2022