Pintor/a Industrial en Zaragoza
(Gipuzkoa, España)
Funciones: En Pacto somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences
Desde PACTO Trabajo Temporal, informamos sobre una nueva vacante de Pintor/a industrial, para cubrir un turno en la seccion de pintura manual de una compania lider y consolidada en el sector de fabricacion y distribucion de maquinaria y componentes industriales ubicada en La Cartuja Baja.
Funciones principales:
- Limpieza y desengrase de las piezas, enmascarado y proteccion de las zonas que no van pintadas.
- Carga, descarga y manipulacion de las piezas en los utillajes de pintado y secado.
- Preparacion de las pinturas, la aplicacion de pintura tanto de imprimacion como de acabado (conforme a los requisitos especificados por los clientes: capa, brillo, etc) .
- Montaje de accesorios en las piezas terminadas y eventualmente el paletizado de las piezas acabadas para envio a cliente.
- Como tarea complementaria, realizara el mantenimiento de la instalacion y de los equipos a su cargo.
Ofrecemos:
- Puesto estable.
- Contratacion inicial de 3 meses por ETT, con posterior incorporacion a la plantilla de la empresa.
- Jornada de 8 horas de lunes a viernes en horario de 6: 00h y de 14: 00h, para equilibrio real entre vida y trabajo.
- Salario: 23. 500€ brutos/ano Requisitos: - Conocimientos en aplicacion de pintura liquida base disolvente de 2 componentes.
- Experiencia (min 3
- 5 anos) en operaciones de pintado de imprimacion y acabado de componentes metalicos preferiblemente con pintura liquida poliuretano base disolvente.
- Habilidad y manejo de pistola de gravedad HVLP.
- Manejo de carretilla electrica y puente grua.
- Valorable experiencia en manejo de instalaciones automaticas de pintura.
- Vehiculo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.
- Disponibilidad para una incorporacion inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 14/05/2026
