People, Culture & Talent Director (Valencia/remoto España)

En evitamos que los residuos terminen en los vertederos. A través de la tecnología minimizamos el impacto medioambiental. Somos colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos en Oportunidades. Además, mediante los principios de la Economía Circular, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final.

Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y mejoren nuestro proyecto.

¿Te apasiona el mundo de las startups, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte!

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a compañero/a de viaje que lidere nuestros esfuerzos de atraer e incorporar personas soñadoras que formen parte de CoCircular, de identificar y potenciar los talentos de los equipos y de mimar nuestra cultura para seguir siendo un sitio especial, día tras día. Buscamos un/a amante de las personas, un/a visionario/a capaz de ver y conseguir la mejor versión de cada persona.

Tus responsabilidades

• Liderarás, junto al CEO, el continuo diseño organizativo, coaching y procesos humanos que permitan la mayor eficacia y eficiencia en el cumplimiento de los objetivos de negocio de manera alineada con la filosofía de la empresa.
• Liderarás y serás el punto de referencia para la incorporación del talento a la organización, incluyendo todo el proceso de Employer Branding y Recruiting.
• Liderarás el potenciamiento del talento interno mediante diagnósticos organizativos, planes de desarrollo competencial, formaciones y la identificación de oportunidades de crecimiento.
• Serás el punto de referencia para apoyo y mentoring para los empleados y su desarrollo de carrera. Además, trabajarás para entender y resolver conflictos del día a día en las relaciones con los empleados, incluyendo la evaluación de actitudes, dinámicas de equipo, motivación y tendencias en el clima de la organización.
• Definirás e implementarás políticas humanas y organizativas, manuales, comunicaciones eficientes, planes de compensación y beneficios sociales, y procesos de onboarding y offboarding.
• Apoyarás y supervisarás los procesos laborales y legales. Coordinarás la relación con nuestra asesoría laboral, velando especialmente por el mantenimiento de la calidad en todos los procesos laborales (especialmente nómina, gestión de contratación y Seguros Sociales), para las siguientes tareas:

• Cálculo de nóminas y seguros sociales. Cálculo anual de retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
• Altas y bajas (Sistem@ Red, Cret@-Siltr@), contratos (Contrat@), liquidaciones y finiquitos (Certific@), gestión de partes accidentes de trabajo (Sistema Delt@).

• Supervisarás las cuestiones relacionadas con el ámbito jurídico-laboral y las políticas internas de People: sistemas retributivos, régimen disciplinario (faltas y sanciones), convenios de aplicación, contratos, jornada, vacaciones, permisos, excedencias, absentismo, calendario laboral, modificación de las condiciones de trabajo, bonificaciones, incapacidades permanentes, así como cualquiera otra materia derivada de las relaciones laborales.
• Coordinarás y supervisarás junto con un servicio de prevención externo todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud laboral
• Vivirás los valores de la compañía cada día, siendo el valor de ejemplo y máximo referente.

Presenta tu candidatura si….

• Tienes experiencia mínima de cinco años en la gestión y desarrollo de personas, preferiblemente en entornos start-ups / scale - ups innovadoras, de crecimiento y aceleración, consultoría o multi cliente, idealmente habiendo creado y acompañado culturas en sus principios.
• Estás al día con las últimas tendencias en gestión de personas y psicología organizacional. Estás en constante aprendizaje y dominas varias áreas del negocio. Eres un/a entusiasta de la ciencia de la felicidad, de la psicología positiva y de las Organizaciones Positivas.
• Tienes una gran capacidad empática e inteligencia social, a la vez que una mente analítica y estructurada para poder escalar procesos e implementar soluciones.
• Eres capaz de mantener un alto grado de confidencialidad, balanceando las necesidades de la empresa y del empleado.
• Eres capaz de conseguir acuerdos e implicar a las personas para conseguir que se alcancen los objetivos. Inspiras, motivas, animas. Nunca te das por vencido/a. Tratas a las personas como podrían llegar a ser para sacar de ellas el máximo potencial para alcanzar objetivos inalcanzables.
• Te gusta el mundo de las ideas, pero también te remangas al detalle para conseguir que sucedan las cosas, bajo plazos cortos, y pocos recursos. ¡Los retos te hacen crecer!
• Tienes excelentes habilidades de comunicación tanto en español como en inglés.

Qué ofrecemos

• Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador e igual de motivado hacia un impacto social & ambiental positivo que nos ayude en el importante camino de la sostenibilidad
• Un entorno de buen rollo, trabajo de equipo, flexibilidad, acción, dinamismo y aprendizaje donde las personas van por delante de los números
• Posibilidad de crecer personal y profesionalmente dentro de todos nuestros proyectos. ¡Tú fijas el límite!
• Salario fijo más participación económica en el éxito de nuestra aventura (phantom shares).
• Libertad para organizar tu tiempo y espacio físico de trabajo. Tenemos un modelo híbrido de trabajo (presencial + teletrabajo) que puedes ajustar a tus necesidades con total libertad según te convenga.
• 22 días de vacaciones + 24 , 31 de diciembre y 5 de enero + 1 día de puente que asigna la empresa.
• En definitiva ¡que pases a formar parte de nuestra familia de soñadores!

En Zubi Labs garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las personas que participan en los mismos.

Fecha de publicación: 12/03/2022