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Operario/a inyeccion de plastico - 5TO TURNO Sabadell (Barcelona) - Sistema Nacional de Empleo . com

Operario/a inyeccion de plastico - 5TO TURNO Sabadell (Barcelona)

(A Coruña, España)

Funciones: Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompanarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.
Buscamos incorporar a un/a operario/a de produccion para formar parte de un equipo consolidado de una empresa ubicada en Sabadell que se dedica a la fabricacion de productos de plastico para hospitales y sanitarios de alta calidad.
El candidato/a seleccionado sera el responsable de los procesos de extrusion de plastico, inyeccion de piezas y ensamblado de componentes, asegurando el cumplimiento de los estandares de calidad requeridos. Si tienes experiencia en inyeccion de plastico, ¡no dudes en inscribirte!
¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?
- Operar y supervisar maquinaria de extrusion/inyeccion para la fabricacion de productos de plastico.
- Alimentar la maquinaria y ajustar los parametros, asi como reportar los fallos y realizar las tareas basicas de mantenimiento preventivo.
- Ejecutar el ensamblado de los productos de plastico con alta precision.
- Inspeccionar y verificar la calidad del producto final, asegurando el cumplimiento de la normativa de calidad.
- Seguir estrictamente los protocolos de seguridad e higiene en el trabajo.
¿QUE OFRECEMOS?
- Horario: 5to turno. Sabado 12 horas (de 6h a 18h) , Domingo 12 horas (de 10h a 22h) + 1 dia entre semana (8 horas) .
- Salario: 12, 46 € brutos/hora (2. 050€ brutos/mes aprox. ) .
- Contrato inicial por ETT + POSIBILIDAD DE INCORPORACION A EMPRESA. Requisitos: - Experiencia minima de 3 anos en un puesto similar.
- Experiencia en inyeccion o extrusion de plastico.
- Conocimientos tecnicos en operacion de maquinaria.
- Muy valorable experiencia previa en el sector de automocion.
- Residir en la misma provincia del puesto vacante.
- Disponibilidad inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 25/03/2026

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