Mozo de almacen- Recambista en Reus (Tarragona)
(A Coruña, España)
Funciones: En IMAN Temporing, conectamos talento con oportunidades laborales. Actualmente, colaboramos con una empresa lider del sector metalurgico en Reus, especializada en la fabricacion de piezas. Buscamos un/a Administrativo/a de Almacen (Recambista) con experiencia y motivacion para unirse a su equipo.
¿Cuales seran tus responsabilidades?
* Gestionar las entradas y salidas de materiales destinados a produccion.
* Controlar las existencias y mantener actualizado el stock de recambios y materiales necesarios para las lineas de produccion.
* Registrar y mantener actualizada la informacion del almacen mediante herramientas informaticas, especialmente Excel.
* Verificar la recepcion y expedicion de materiales, garantizando la correcta identificacion y documentacion de los movimientos.
* Preparar y suministrar los materiales y recambios necesarios para las distintas lineas de produccion.
* Realizar operaciones de carga y descarga de mercancias, asi como la manipulacion y el traslado de pales y materiales.
* Organizar y reubicar los materiales dentro del almacen y de las instalaciones, garantizando el orden y la correcta ubicacion de las existencias.
¿Que ofrecemos?
+Contrato inicial a traves de ETT, con posibilidad de incorporacion a la empresa.
+Jornada laboral de lunes a viernes, de 8: 00 a 13: 00 y de 15: 00 a 18: 00 horas.
+Posibilidad de trabajar sabados segun las necesidades de la empresa.
+Salario competitivo: 11, 16 € brutos por hora.
+Incorporacion inmediata. Requisitos: ¿Que buscamos en ti?
* Formacion Profesional en Administracion o similar.
* Se valoraran conocimientos basicos de mecanica.
* Minimo de 1 ano de experiencia en un puesto similar.
* Conocimientos de ofimatica, especialmente un buen dominio de Excel.
* Disponer de vehiculo propio para acceder a las instalaciones.
* Residencia en Reus o alrededores.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 16/10/2026
