Medicos/enfermeria Lleida en Lleida
(Lleida, España)
Funciones: Enfermero/a Hospitalizacion y Urgencias
Hospital Vithas Lleida
Contexto del centro
- Hospital privado de tamano pequeno.
- Competencia directa: HLA y otros hospitales privados de la zona.
- Tiene similitudes con centros como Alianca por volumen y tipologia de actividad.
- Recibe parte de actividad derivada del sistema publico.
- Es un centro con buen reconocimiento en la zona.
- Dispone de actividad de hospitalizacion y cirugia programada entre semana.
- Las urgencias son de complejidad baja- media. Los casos mas complejos se derivan a centros concertados fuera de la provincia de Lleida.
Servicio y organizacion asistencial
Hospitalizacion
- 2 plantas de hospitalizacion:
- Planta 1: 11 habitaciones individuales.
- Planta 2: 16 habitaciones individuales.
- Ratio habitual:
- 1 enfermera por turno.
- 1 auxiliar por turno.
- De lunes a viernes:
- 2 auxiliares por la manana.
- 1 auxiliar por la tarde.
Urgencias
- Servicio de baja complejidad.
- En momentos puntuales, especialmente fines de semana cuando se cierra una planta para optimizar recursos, la enfermera presta apoyo tanto en hospitalizacion como en urgencias.
Quirofano
- El bloque quirurgico tiene equipo propio.
- La vacante NO es de quirofano.
- Sin embargo, podrian valorar perfiles con experiencia en:
- Reanimacion.
- Unidad de recuperacion postanestesica (URPA) .
Posicion a cubrir
Tipo de contratacion
- Contrato indefinido.
Jornada
Tienen flexibilidad segun necesidad del candidato:
Jornada completa
- 100%.
Horarios
Turnos
- Manana: 08: 00 a 15: 00.
- Tarde: 15: 00 a 22: 00.
- Noche: 20: 15 a 08: 15.
Organizacion habitual
- Teoricamente:
- 15 dias de mananas.
- 15 dias de tardes.
- No obstante, la responsable comenta que probablemente la figura funcione mas como "correturnos" segun necesidades del servicio.
Fines de semana
- Habitualmente:
- 1 de cada 2 fines de semana.
- Cuando trabajan el fin de semana:
- Se compensa con un dia libre entre semana.
- Idealmente buscan cubrir dos fines de semana al mes.
Turnos extras
- Ofrecen posibilidad de realizar turnos adicionales.
- Los trabajadores al 100% pueden gestionar hasta 80 horas extras anuales.
Condiciones economicas
Salario fijo
- 29. 500 € brutos anuales.
Complementos
- Plus de nocturnidad.
- Plus de sabado.
- Plus de domingo.
- Plus de festivo.
- Plus de festivo especial:
- Navidad.
- Fin de Ano.
- Otros complementos:
- Transporte.
- Plus vinculado a hijos menores de 18 anos.
Salario habitual
- Realizando dos fines de semana al mes y percibiendo complementos:
- Entre 32. 000 € y 33. 000 € brutos anuales aproximadamente.
Convenio
- Convenio Sanitario Privado.
- Condiciones alineadas con otros hospitales privados de la zona.
- Algunos profesionales realizan actividad adicional fuera de convenio mediante horas extra.
Requisitos
Idiomas
- Catalan valorable e importante.
- No es imprescindible un nivel alto, pero si que pueda entenderlo y desenvolverse.
Perfil buscado
- Enfermeria generalista.
- Principalmente experiencia o interes en:
- Hospitalizacion.
- Urgencias.
- Valorable experiencia en:
- Reanimacion.
- Area quirurgica.
Programa de acogida y onboarding
Uno de los principales puntos diferenciales del hospital.
Antes de la incorporacion
- Recepcion de manual de bienvenida una semana antes del inicio.
Primer dia
- Acogida individualizada con la coordinadora.
- Explicacion de:
- Funcionamiento del hospital privado.
- Circuitos asistenciales.
- Gestion de mutuas.
- Organizacion interna.
Formacion inicial
- Activacion de:
- Aplicaciones informaticas.
- Permisos de acceso.
- Herramientas de notificacion de incidentes.
- Sistemas de incidencias de mantenimiento.
Acompanamiento asistencial
- Formacion adaptada a la experiencia previa del profesional.
- Entre 6 y 7 dias tutorizados.
- Acompanamiento por una enfermera titular del servicio.
- No incorporan al profesional de forma autonoma desde el primer dia.
Seguimiento
- Entrevista con supervision a los 15 dias para recoger feedback y evaluar adaptacion. Requisitos: Enfermero/a Hospitalizacion y Urgencias
Hospital Vithas Lleida
Contexto del centro
- Hospital privado de tamano pequeno.
- Competencia directa: HLA y otros hospitales privados de la zona.
- Tiene similitudes con centros como Alianca por volumen y tipologia de actividad.
- Recibe parte de actividad derivada del sistema publico.
- Es un centro con buen reconocimiento en la zona.
- Dispone de actividad de hospitalizacion y cirugia programada entre semana.
- Las urgencias son de complejidad baja- media. Los casos mas complejos se derivan a centros concertados fuera de la provincia de Lleida.
Servicio y organizacion asistencial
Hospitalizacion
- 2 plantas de hospitalizacion:
- Planta 1: 11 habitaciones individuales.
- Planta 2: 16 habitaciones individuales.
- Ratio habitual:
- 1 enfermera por turno.
- 1 auxiliar por turno.
- De lunes a viernes:
- 2 auxiliares por la manana.
- 1 auxiliar por la tarde.
Urgencias
- Servicio de baja complejidad.
- En momentos puntuales, especialmente fines de semana cuando se cierra una planta para optimizar recursos, la enfermera presta apoyo tanto en hospitalizacion como en urgencias.
Quirofano
- El bloque quirurgico tiene equipo propio.
- La vacante NO es de quirofano.
- Sin embargo, podrian valorar perfiles con experiencia en:
- Reanimacion.
- Unidad de recuperacion postanestesica (URPA) .
Posicion a cubrir
Tipo de contratacion
- Contrato indefinido.
Jornada
Tienen flexibilidad segun necesidad del candidato:
Jornada completa
- 100%.
Horarios
Turnos
- Manana: 08: 00 a 15: 00.
- Tarde: 15: 00 a 22: 00.
- Noche: 20: 15 a 08: 15.
Organizacion habitual
- Teoricamente:
- 15 dias de mananas.
- 15 dias de tardes.
- No obstante, la responsable comenta que probablemente la figura funcione mas como "correturnos" segun necesidades del servicio.
Fines de semana
- Habitualmente:
- 1 de cada 2 fines de semana.
- Cuando trabajan el fin de semana:
- Se compensa con un dia libre entre semana.
- Idealmente buscan cubrir dos fines de semana al mes.
Turnos extras
- Ofrecen posibilidad de realizar turnos adicionales.
- Los trabajadores al 100% pueden gestionar hasta 80 horas extras anuales.
Condiciones economicas
Salario fijo
- 29. 500 € brutos anuales.
Complementos
- Plus de nocturnidad.
- Plus de sabado.
- Plus de domingo.
- Plus de festivo.
- Plus de festivo especial:
- Navidad.
- Fin de Ano.
- Otros complementos:
- Transporte.
- Plus vinculado a hijos menores de 18 anos.
Salario habitual
- Realizando dos fines de semana al mes y percibiendo complementos:
- Entre 32. 000 € y 33. 000 € brutos anuales aproximadamente.
Convenio
- Convenio Sanitario Privado.
- Condiciones alineadas con otros hospitales privados de la zona.
- Algunos profesionales realizan actividad adicional fuera de convenio mediante horas extra.
Requisitos
Idiomas
- Catalan valorable e importante.
- No es imprescindible un nivel alto, pero si que pueda entenderlo y desenvolverse.
Perfil buscado
- Enfermeria generalista.
- Principalmente experiencia o interes en:
- Hospitalizacion.
- Urgencias.
- Valorable experiencia en:
- Reanimacion.
- Area quirurgica.
Programa de acogida y onboarding
Uno de los principales puntos diferenciales del hospital.
Antes de la incorporacion
- Recepcion de manual de bienvenida una semana antes del inicio.
Primer dia
- Acogida individualizada con la coordinadora.
- Explicacion de:
- Funcionamiento del hospital privado.
- Circuitos asistenciales.
- Gestion de mutuas.
- Organizacion interna.
Formacion inicial
- Activacion de:
- Aplicaciones informaticas.
- Permisos de acceso.
- Herramientas de notificacion de incidentes.
- Sistemas de incidencias de mantenimiento.
Acompanamiento asistencial
- Formacion adaptada a la experiencia previa del profesional.
- Entre 6 y 7 dias tutorizados.
- Acompanamiento por una enfermera titular del servicio.
- No incorporan al profesional de forma autonoma desde el primer dia.
Seguimiento
- Entrevista con supervision a los 15 dias para recoger feedback y evaluar adaptacion.
Fecha de publicación: 28/09/2026
