Líder Técnico/a OKR (Inglés C1), hibrido

Líder Técnico/a OKR (Inglés C1)
En CAS Training buscamos incorporar a nuestro equipo un/a líder técnico/a con al menos 5 años de experiencia, responsable de definir la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto, asegurando que las decisiones se basen en datos y que el valor generado sea evidente para la organización. Su rol combina liderazgo técnico, gestión de valor, análisis de datos y colaboración con múltiples partes interesadas.
Ubicación: Barcelona Modalidad hibrido en Viladecans (3 dias remoto 2 presencial)
Tareas:
Crear la visión, estrategia y hoja de ruta del producto.
Capturar evidencia del valor real y potencial del producto mediante OKR y hojas de ruta alineadas.
Establecer y mantener un sistema de gestión de valor con datos actualizados sobre valor y progreso de OKR.
Realizar sincronizaciones mensuales y revisiones comerciales trimestrales para evaluar decisiones basadas en datos.
Garantizar la calidad de los datos en el sistema OKR, asegurando precisión, puntualidad y fiabilidad en actualizaciones, datos reales y pronósticos.
Asegurar la inversión continua en el producto basándose en el rendimiento pasado y el potencial futuro.
Generar datos e inteligencia empresarial (MI) sobre adopción de clientes (número de usuarios) y uso (medidas de volumen).
Crear una plataforma de métricas valiosa, fácil de usar y relevante para las empresas operativas.
Producir un flujo continuo de datos y testimonios que evidencien logros del equipo, lanzamientos, adopción y entrega de valor, incluyendo:
Actualizaciones periódicas de seguimiento de logros y boletines.
Actualizaciones de OKR.
Verbatims de las OpCos.
Participación en reuniones públicas y llamadas de equipo.
Comprender la naturaleza del valor para las empresas operativas y construir relaciones sólidas con las partes interesadas.
Orientar e inspirar a subordinados directos e indirectos.
Requisitos:
Fluidez en inglés (nivel C1).
Entre 5 y 7 años de experiencia en el rol
Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples stakeholders.
Enfoque analítico y orientado a datos.
Experiencia en gestión de OKR, métricas y sistemas de valor.
Habilidades de comunicación y presentación.
Se ofrece:
Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en plena expansión.
Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
Contratación indefinida.
Acceso gratuito al catálogo de formación anual de CAS Training.
Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a.
OKR,
Tecnoempleo.com

Fecha de publicación: 25/01/2026