Licenciatura o Grado en Veterinaria (Comunidad de Madrid)
Título: Licenciatura o Grado en Veterinaria (Comunidad de Madrid) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a en Veterinaria para el apoyo en la ejecución de actuaciones sanitarias en el marco de los programas de erradicación, vigilancia y control sanitario en las explotaciones ganaderas y establecimientos relacionados de la Comunidad de Madrid.
Ubicaciones geográficas:
Comunidad de Madrid
Funciones:
Trabajos de campo para la toma de muestras de animales y realización de controles sanitarios en el ámbito de los Programas Nacionales de Erradicación de enfermedades y otros controles.
Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
Licenciatura o Grado en Veterinaria “Titulación homologada en España”.
Acreditación en aspectos teóricos, prácticos y base legal en el diagnóstico de la tuberculosis bovina en vigor.
Carnet de conducir B en vigor.
Vehículo propio. Méritos (valorables):
Experiencia probada en trabajos de campo en explotaciones ganaderas (campañas de saneamiento ganadero y otros controles de programas sanitarios).
Conocimiento de la Norma 17.025
Experiencia en la aplicación de procedimientos afines a la Norma 17.025 en los trabajos de IDTB en campo Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 7 meses, con posibilidad de prórroga, si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.
Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/05/2023 hasta el próximo 28/05/2023 a las 23:59 h.
Grupo Tragsa
Fecha de publicación: 26/05/2023