Ingenieros/as Superiores y/o Graduados/as + Máster Oficial en Geomática y Topografía - Obras (Sevilla)

Título: Ingenieros/as Superiores y/o Graduados/as + Máster Oficial en Geomática y Topografía - Obras (Sevilla) Nº de puestos: 2 Empresa: Tragsa Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, precisa incorporar dos Ingenieros/as Superiores y/o Graduados/as + Máster Oficial en Geomática y Topografía para prestar apoyo en Sevilla
Ubicaciones geográficas:
SEVILLA
Funciones:
- Seguimiento y verificación en campo
Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
- Ingeniería Superior y/o Grado + Máster Oficial en Geomática y Topografía
- Carné de conducir tipo B en vigor
- Conocimientos acreditables o experiencia demostrable con ARCGIS
- Conocimientos acreditables o experiencia demostrable con AUTOCAD Méritos (valorables):
- Conocimientos acreditables o experiencia demostrable con inroads
- Experiencia en obras y proyectos de regadío de al menos 100.000€ de PEM Carné de conducir:
Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Imprescindible
Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/04/2023 hasta el próximo 26/04/2023 a las 23:59 h.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 13/04/2023