La persona seleccionada será el nexo de unión entre negocio y RRHH, dando soporte a negocio en temas de Recursos Humanos y contando con el apoyo de los especialistas para llevar a cabo su estrategia.
Comunicación Interna, Gestión del Cambio, Digitalización y Gestión del Talento. El 50% del peso en un futuro estará enfocado a gestión del Talento.
Búsqueda del equilibrio entre negocio y RRHH.
Liderar reuniones de gestión del desempeño, gestión del talento, RRLL y de compensación y beneficios.
Scope directo a cargo (En su mayoría perfiles técnicos): 350 personas (España y Portugal)
Tamaño de la compañía a nivel mundial: 15.000 personas.
Importante empresa multinacional.|Imprescindible nivel de inglés C1 mínimo.
Imprescindible en torno a 10 años de experiencia profesional, y 5 años de experiencia mínimo como HRBP.
Muy valorable experiencia en compañías multinacionales.
Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1) mínimo y demostrable.
Imprescindible formación Universitaria y muy valorable titulación de máster.
Importante empresa multinacional comercializadora del sector Healthcare, con sede en la zona de Manoteras.
Contrato estable, directamente con la empresa.
Incorporación inmediata (julio) respetado vacaciones de verano.
Horario Flexible: De lunes a jueves entrada de 7.00 a 10.00h con salida desde las 16.00h en adelante y los Viernes de 8.00 - 15.00h. (Se requiere flexibilidad por parte del candidato/a)
Jornada intensiva de verano: Julio y agosto de Lunes a Viernes de 8.00 a 15.00h.
Teletrabajo: 2 días de teletrabajo fijos o teletrabajo flexible de 1 o 2 días aproximadamente.
Salario: De 55.000 a 63.000 € B.A atendiendo al perfil del candidato/a + 10% de variable.
Beneficios sociales: 11€ al día en tikets restaurante de L-J.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional hacia posiciones de HRBP, HR Manager o especialización a nivel nacional o internacional