(Murcia, España)
Funciones: Gestionar los procesos de seleccion, contratacion y formacion del personal.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Elaborar y controlar la documentacion relacionada con la administracion de personal.
Gestionar las nominas y los beneficios de los empleados.
Colaborar en el diseno e implementacion de politicas de desarrollo profesional.
Resolver incidencias y consultas del personal relacionadas con recursos humanos.
Elaborar informes y metricas relacionadas con la gestion del talento.
Coordinarse con otros departamentos para asegurar una comunicacion fluida y eficiente. Requisitos: Formacion en Recursos Humanos, Psicologia, Relaciones Laborales o similar.
Conocimientos solidos en legislacion laboral y gestion de nominas.
Se valora nivel de ingles.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad de comunicacion efectiva y resolucion de problemas.
Fecha de publicación: 21/05/2026