HR Generalist de Recursos Humanos con foco en Digitalizacion Barcelona

(Gipuzkoa, España)

Funciones: Bajo la responsabilidad de Direccion de RRHH, tus responsabilidades principales seran:
Gestion generalista de Recursos Humanos
Soporte en la gestion integral de los principales procesos de RR. HH. :
Gestion del ciclo de contratacion de contratos indefinidos y de duracion determinada.
Administracion de personal y soporte en el ciclo de nomina.
Formacion y desarrollo
Gestion y seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotacion, absentismo, formacion, etc. ) .
Apoyo en la gestion de relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente.
Proyecto de digitalizacion de RR. HH. (rol clave)
Liderar el proyecto de digitalizacion de RR. HH. , incluyendo:
Definicion y rediseno de procesos y procedimientos.
Implantacion o mejora de herramientas digitales (HRIS, ATS, gestion documental, formacion online, evaluaciones de desempeno, portales del empleado, etc. ) .
Coordinacion con proveedores tecnologicos, IT y otros departamentos implicados para llevar a cabo el proyecto.
Elaboracion de cronogramas, seguimiento de hitos y control de avances del proyecto.
Automatizacion de tareas administrativas recurrentes.
Asegurar la correcta adopcion de las nuevas herramientas por parte de usuarios internos (formacion, soporte y acompanamiento al cambio) .
Diagnostico inicial del estado actual de los procesos y herramientas del departamento. Requisitos: Requisitos del puesto
Formacion
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicologia, ADE o similar.
Valorable formacion complementaria en:
Transformacion digital
Gestion de proyectos
HR Analytics
Sistemas de informacion de RR. HH. (HRIS)
Experiencia
Experiencia minima de 3
5 anos en un rol de Recursos Humanos generalista.
Valorable experiencia previa en entornos industriales o productivos.
Muy valorable aportar conocimiento o experiencia previa en Proyectos de digitalizacion o mejora de procesos de RR. HH.

Fecha de publicación: 01/05/2026