(Barcelona, España)
Funciones: Coordinacion con la asesoria externa para las nominas y administracion de personal.
Interlocucion con el Servicio de Prevencion Ajeno (SPA) .
Coordinacion de formaciones obligatorias y revisiones medicas.
Seleccion de personal e implementacion del proceso de acogida y acompanamiento a nuevas incorporaciones.
Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
Apoyo a Direccion en iniciativas de cultura y valores.
Coordinacion de formaciones y seguimiento.
Gestion basica de comunicacion interna Requisitos: Experiencia minima de 5 anos en rol de HR Generalist.
Alto nivel de autonomia y organizacion.
Nivel de ingles first, castellano bilingue.
Fecha de publicación: 31/03/2026