(Barcelona, España)
Funciones: Incorporacion a una firma lider en el sector juridico internacional, con presencia nacional en Barcelona y Madrid, buscamos un Gestor de RRHH.
Funciones:
- Mantenimiento y actualizacion de las bases de datos internas de personal.
- Relaciones Laborales: Con el soporte de la asesoria laboral externa, resolucion de consultas e incidencias laborales del personal interno.
- Prevencion de Riesgos Laborales (PRL): Gestion de la documentacion de PRL y Coordinacion de Actividades Empresariales (CAE), supervision del Servicio de Prevencion Ajeno (SPA).
- Gestionar el ciclo de vida del empleado: onboarding, seguimiento y offboarding.
- Disenar, implantar y hacer seguimiento de planes de acogida.
- Supervisar administracion de personal: nominas, contratacion, altas, bajas e incidencias laborales.
- Supervisar el registro horario y fichaje de la plantilla a traves de WOFFU. Requisitos: El/la candidato ideal debera ser una persona proactiva, con una clara orientacion a las personas y con capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes en un entorno de mejora continua, demostrando excelentes habilidades comunicativas.
Buscamos a una persona que disfrute de la vision de RRHH como un servicio de apoyo a la mejora continua, actuando como mano derecha de los responsables de la compania y manejando con eficacia multiples consultas diarias.
Requisitos minimos:
- Formacion: Estudios universitarios en ADE, relaciones laborales o recursos humanos..
- Experiencia: Minimo de 3 a 5 anos en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en organizacion interna y supervision de procesos.
- Conocimientos tecnicos: Solidos en legislacion laboral, administracion de personal y cumplimiento normativo. Buen manejo de Excel, herramientas de reporte y plataformas de gestion.
- Habilidades: Capacidad de organizacion, liderazgo, discrecion, comunicacion y resolucion. Perfil con vision global y orientacion a la mejora continua.
Fecha de publicación: 25/03/2026