(Sevilla, España)
Funciones: ¿Te apasiona la evaluacion de talento y buscas contribuir a procesos de seleccion rigurosos y estrategicos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia en la gestion de personas, capaces de aportar valor en cada etapa del proceso de seleccion.
Funciones principales:
Revision de Curriculums: Examinar detalladamente los CVs recibidos, verificando la informacion proporcionada y evaluando la experiencia y habilidades de los candidatos.
Asignacion de Puntuaciones: Aplicar criterios de evaluacion predefinidos para asignar puntuaciones a los CVs, asegurando la objetividad y consistencia en el proceso.
Documentacion y Reportes: Mantener registros precisos de las evaluaciones realizadas y generar informes sobre los resultados obtenidos.
Colaboracion con el Equipo : Trabajar en estrecha coordinacion con Recursos Humanos para comprender los requisitos de cada puesto y ajustar los criterios de evaluacion segun sea necesario.
Mejora Continua: Proponer mejoras en los procesos de evaluacion y puntuacion para aumentar la eficiencia y efectividad del proceso de seleccion.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos: Experiencia minima de 2 anos en un departamento de RRHH realizando seleccion de candidatos.
Titulo universitario en Relaciones Laborales, Psicologia o Ciencias del Trabajo.
Capacidad para trabajar de forma autonoma y en equipo.
Disponibilidad para participar en un proyecto temporal de aproximadamente 6 meses.
Atencion al detalle y capacidad analitica.
Conocimiento de tecnicos/as de evaluacion de candidatos.
Excelentes habilidades de comunicacion escrita y verbal.
Capacidad para trabajar de manera autonoma y en equipo.
Manejo de herramientas informaticas y software de gestion de candidatos.
Fecha de publicación: 25/03/2026