Encargado/a Técnico/a de Obras (Comunidad de Madrid)

Título: Encargado/a Técnico/a de Obras (Comunidad de Madrid) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsa Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P (TRAGSA) precisa 1 Encargado/a Técnico/a para la gestión de obras agroforestales.
Ubicaciones geográficas:
Comunidad de Madrid
Funciones:
Replanteos y mediciones durante la ejecución de la obra. Seguimiento de la planificación.
Responsable de la coordinación del equipo humano en obra, sirviendo de enlace entre la jefatura de obra y los trabajadores. Coordinación con proveedores y subcontratistas demostrando capacidad para exigir el cumplimiento de sus obligaciones. Observancia en obra de las medidas de prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la normativa de calidad y medioambiente. Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
- Titulación: Ciclo Formativo de Formación Superior / FPII en Gestión Forestal. La titulación debe estar homologada en España.
- Carnet de conducir tipo B.
- Coche propio. Méritos (valorables):
- Manejo de Microsoft Word a nivel usuario.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel usuario.
- Formación avanzada en manejo y/o reparación de motosierra.
- Experiencia en obra forestal, agrícola o civil. Observaciones:
- Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

- La persona seleccionada debe estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

- Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.

-En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo, la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas, permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/08/2023 hasta el próximo 31/08/2023 a las 23:59 h.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 24/08/2023