CTO

¿Quieres construir tecnología que transforme la vida de millones de personas mayores en Europa?
Buscamos un CTO hands-on, un perfil extremadamente técnico y orientado a producto, para unirse como pareja de viaje del CPTO en una compañía líder en el sector healthtech.
La empresa está en plena fase de escalación tras su Serie B y tiene una misión clara: redefinir la atención sanitaria y social, aumentando la calidad de vida de los seniors y permitiendo al sistema actuar de forma preventiva y coordinada.
Con un equipo senior, enorme tracción y proyectos de impacto real, este rol será clave para convertir la compañía en el referente europeo del sector.
2️⃣ Misión del puesto
Tu rol será codificar, liderar y construir tecnología, no gestionar desde la distancia. Aquí el CTO es un ingeniero de élite, alguien que mete las manos en el código, crea arquitectura, y eleva el nivel técnico del equipo día tras día.
Responsabilidades principales
Liderar la evolución tecnológica de los 3 grandes productos estratégicos:
○ Prevención de enfermedades neurodegenerativas → crear el “Duolingo de los hábitos saludables”.
○ Plataforma de Atención Integrada → software y sensorización para mantener a los seniors en casa y fuera del hospital.
○ Asistencia domiciliaria digitalizada → construir herramientas para un cuidado premium y escalable.
Construir arquitectura escalable, moderna y orientada a IA, aplicando tecnología puntera a problemas reales.
Programar a diario, participar activamente en decisiones técnicas críticas y revisar código de alto impacto.
Acompañar, inspirar y elevar al equipo de ingeniería (23 engineers, 3 Squad Leads).
Trabajar codo a codo con el CPTO para definir visión, cultura y estándares técnicos.
Garantizar que el equipo sigue los principios fundamentales: hard, smart and long, enfoque en outcomes, cutting-edge, aceleración de carrera y buen rollo.
Ser un referente técnico del que el equipo quiera aprender.
Aptitudes y conocimientos deseados:
3️⃣ Requisitos (Match) Formación y experiencia • 10–15 años en Ingeniería Software dentro de entornos high-tech, escalables y con producto real. • Experiencia profunda construyendo sistemas complejos, escalables y basados en microservicios. • Perfil extremadamente técnico, con capacidad demostrada para liderar desde el código. • Experiencia previa liderando equipos y siendo referente técnico (Staff, Principal, Distinguished, etc.). • Conocimiento o interés en healthtech, IA aplicada, sensorización, data y producto digital. • Castellano e inglés fluidos. Habilidades técnicas clave • Arquitecturas complejas, escalabilidad, patrones avanzados y sistemas distribuidos. • Desarrollo hands-on (stack abierto, se prioriza maestría técnica sobre lenguaje concreto). • Enfoque en IA y nuevas tecnologías para resolver problemas reales. • Capacidad de mentoría técnica desde el ejemplo, no desde la gestión. Soft skills • Cultura de alta intensidad y obsesión por resultados. • Curiosidad y mentalidad de “tecnofanático”. • Capacidad de inspirar y empujar al equipo desde la excelencia técnica. • Humildad, buen rollo y orientación a propósito.
Talent Match

Fecha de publicación: 05/12/2025